Sustainability plays a central role in development goals shared by countries around the world. By conducting our business environmentally and socially friendly, together we can avoid E&S risks and by doing so, create a sustainable business model. Through our Environmental and Social Responsibility policy, we aim to address issues such as responsible living of natural resources, restoring the nature, occupational health and safety, accessibility of financial services for all levels of society and better fulfilment of corporate social responsibility through our financing.
Globally, banks and financial institutions play important roles in achieving sustainability in the business world. Under the same principle as credit risk rating and mitigation, banks can assess their customers’ environmental and social risk, and protect their customers’ from E&S risks by partnering with them to help them fulfill their environmental and social responsibility.
Moreover, Trade and Development Bank will contribute to gender equality efforts by ensuring through gender mainstreaming, that the needs and interests, effective participation, and resultant benefits of women and men are equally prompted within the organization and its investment through gender-responsive assessment, consultation, design implementation, and monitoring and evaluation processes.
ХХБ нь нийгэмд тулгарч буй тэгш бус байдал болон олон талт ялгаатай байдлыг ойлгож, жендэрийн мэдрэмжтэй банк санхүүгийн байгууллага болох зорилго тавьж, Жендэрийн эрх тэгш байдлын бодлого (ЖЭТБ)-ыг анх 2019 оны 12-р сард баталж, 2021 онд Жендэрийн хороог шинэчлэн байгуулсан ба байгууллагын бүхий л түвшинд бодлогын хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна.
Бид үйл ажиллагаа, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний хувьд жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангаж ажиллах зорилгын хүрээнд “Жендэрийн эрх тэгш байдлын бодлого”-ыг хэрэгжүүлж ажилладаг. ХХБ-ны Жендэрийн хороо нь тус бодлогыг банканд хэрэгжүүлэн ажилладаг ба үүргийнхээ дагуу улирал бүр хуралдаж, банканд жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангаж ажиллах үүднээс хүйсээр ангилсан харилцагчдын мэдээллийн сан үүсгэх, ХХБ-ны газар, нэгжүүдийн бизнесийн үйл ажиллагаа, салбар, тооцооны төвүүдийн үйл ажиллагааг жендэрийн мэдрэмжтэйгээр явуулах боломжийг тогтмол судлан хэлэлцэж, зохих шийдвэрийг гарган ажиллаж байна.


